Coach ou consultant: de qui avez-vous besoin?

Être coach, être consultant, faire du coaching, faire du consulting… Y a-t-il vraiment des différences? Et surtout, laquelle des deux pratiques vous convient le mieux. Les facilités de langage font que l’on a tendance à appeler toute personne travaillant dans le domaine de l’accompagnement au développement de carrière un coach: un coach de carrière parce … Lire la suite Coach ou consultant: de qui avez-vous besoin?

Comment garder le moral quand sa recherche d’emploi dure ?

De nombreux articles sont régulièrement publiés sur le sujet. Les solutions proposées ont souvent à voir avec le fait de ne pas s’isoler, avoir une activité physique, s’engager dans du bénévolat, prendre soin de soi et comprendre que l’on ne peut agir que sur certains aspects de sa recherche d’emploi. Quelques articles pour vous aider … Lire la suite Comment garder le moral quand sa recherche d’emploi dure ?

Compétences : de quoi parle-t-on et à quoi cela sert-il de connaître ses compétences?

Que vous soyez en recherche d’emploi avec une expérience professionnelle ou tout frais émoulu de formation, tout le monde va vous parler de compétences : les recruteurs, les services de retour à l’emploi, les articles de la presse grand public ou spécialisée, les ressources humaines. L’exemple ci-dessus met en évidence le fait que beaucoup de concepts … Lire la suite Compétences : de quoi parle-t-on et à quoi cela sert-il de connaître ses compétences?

Le centre Pompidou a 40 ans. Et vous la quarantaine, ça se passe comment?

À sa création, le centre Pompidou faisait scandale. Son architecture avant-gardiste pour l’époque faisait qu’on le surnommait la « raffinerie ». Depuis, de l’eau est passée sous les ponts et le musée a trouvé sa place parmi les grands musées du monde. 40 ans, pour un musée, c’est donc l’âge de la consécration, à en juger par … Lire la suite Le centre Pompidou a 40 ans. Et vous la quarantaine, ça se passe comment?

Quels seront les métiers de demain?

Chronique d’une mort annoncée: certains métiers sont déjà en voie de disparition – bibliothécaire, comptable, traducteur, etc. Et d’autres font leur apparition ou confirment leur développement: chief happiness officer, chief freelance officer (en avez-vous déjà entendu parler?) et plus globalement tous les métiers en rapport avec le digital. Un exercice de prospective toujours délicat… puisque … Lire la suite Quels seront les métiers de demain?

Changing career: learning to deal with uncertainty

Finding a sense of purpose is the main reason to change career – including among my clients. This feeling arises very often after one event, acting as a catalyst: having children, losing a parent, being an expatriate, even more an expatriate partner, a divorce… Changing career is also very often a dream. A dream that … Lire la suite Changing career: learning to deal with uncertainty

Pourquoi la crise de la quarantaine arrive-t-elle à 30 ans… chez les expatriés

La midlife crisis, la crise de la quarantaine, phénomène bien connu de la littérature et du cinéma est également pris en compte par les ressources humaines. À 40 ans, 77% des salariés français pensent que leur rapport au travail change. Ce changement se manifeste par la volonté de consacré davantage de temps à sa famille … Lire la suite Pourquoi la crise de la quarantaine arrive-t-elle à 30 ans… chez les expatriés

Les cafés ZZP’er à Amsterdam : une mine pour les solos entrepreneurs

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Lors d’un café ZZP’er en février 2016 (photos AL) Emanant de la fondation francophone « Avenir emploi », les cafés ZZP’er proposent des rencontres mensuelles, gratuites et thématiques à celles et ceux qui se lancent dans une activité free-lance. Comment gérer sa comptabilité, monter un business plan, trouver de nouveaux…