Dernières missions d’évaluation des RPS et de formation

banque_postale_logoConception et déploiement d’un programme de formation sur la prévention des risques psychosociaux et le bien-être au travail pour le Département Dispense de Formations de la Banque Postale (75 personnes – managers et formateurs) – en partenariat avec le cabinet May-Partners.

Élaboration et conception du programme des différentes sessions de formation en réponse au cahier des charges. Rédaction de l’ensemble du matériel : supports, activités et jeux pédagogiques. Animation des 9 sessions de formation de 2 jours à Paris et en province.

LOGO TANAnalyse de l’évolution des métiers de l’encadrement de l’exploitation de la TAN (transports de l’agglomération nantaise) – en partenariat avec le cabinet Trans/Formation

Analyse des métiers de l’encadrement de l’exploitation à partir d’entretiens et de visites sur le terrain ; proposition de refonte de l’organisation et des différents postes d’encadrement.

Synthèse et analyse des différents référentiels de compétences.

banque_postale_logoResponsable pour le périmètre des services financiers du Grand dialogue social de La Poste – en partenariat avec le cabinet Trans/Formation

Préparation des tables rondes (+ de 4200 personnes impliquées) ; collecte des données et analyse ; rédaction des rapports par entités et par métiers.

Les résultats des tables rondes ont ensuite été intégrés au rapport dit « rapport Kaspar ».

Formations à la prévention des risques psychosociaux : conception pédagogique et animation – en partenariat avec le cabinet A des Idées

Une journée « Sensibilisation à la prévention des RPS »

Une journée « L’encadrement et la prévention des RPS »

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