1. le CV tellement original et riche en couleurs, iconographies, colonnes, graphiques que l’on ne sait plus où regarder… Rappel: un recruteur passe en moyenne 20 secondes à la première lecture de votre CV: autant lui faciliter la tâche!

2. le CV fourre-tout (1) dans lequel vous aurez rassemblé TOUTE votre expérience professionnelle (et toute votre éducation). Encore une fois, le recruteur passe très peu de temps à la première lecture de votre CV: dans ces 20 secondes, il doit savoir en quoi votre parcours est intéressant pour son entreprise, pour le poste qu’il doit pourvoir. Il n’a pas le temps de faire le tri dans votre expérience pour identifier les compétences qui l’intéressent.

3. le CV fourre-tout (2) dans lequel vous n’expliquez pas clairement ce que vous pouvez faire pour l’entreprise, les compétences et les qualités que vous allez mobiliser pour le faire. Autrement dit, vous devez mettre en valeur le fait que vous avez compris le besoin de l’entreprise et que vous savez comment y répondre.

4. Le CV sous forme de liste de descriptions de postes… Votre expérience professionnelle a d’autant plus de sens pour un recruteur qu’elle lui permet de se faire une idée de qui vous êtes. Lister les postes que vous avez occupés ne suffit pas à dire quel type de professionnel(le) vous êtes puisque toutes les personnes ayant occupé les mêmes postes utiliseront le même descriptif. Rappelez-vous, l’objectif est de sortir du lot.

5. Le CV qui comporte des fautes d’orthographe, de grammaire: relisez et faites relire, particulièrement si vous postulez dans une langue qui n’est pas votre langue maternelle!

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