[Temps de lecture : 6 minutes] Que l’on parle de slashers, de pluriactivité ou de carrière portfolio, la réalité décrite reste la même : des actifs occupant plusieurs activités, certaines salariées, d’autres non – y compris sous forme bénévole, de façon permanente ou temporaire. Futur du travail, futur de la société, évolution due à la crise et … Continue Reading
[temps de lecture : 6 minutes] Nouveau ou pas le personal branding ? Cette image de marque professionnelle a-t-elle toujours existé ? Certainement, dans l’entrepreneuriat : lorsque les commerces portaient le nom de leur fondateur, d’une famille que tous les clients pouvaient identifier et reconnaître. Et depuis plusieurs années déjà, l’idée d’une image de marque professionnelle a fait irruption … Continue Reading
[Temps de lecture: 4 min] Existe-t-il des modes dans la manière de recruter ou dans celle de chercher du travail ? Il existe certainement des différences culturelles qu’il convient d’appréhender lorsque l’on est expatrié – mais peut-on dire que le recrutement évolue, et si oui, dans quelle direction ? Le rôle de la technologie – les évolutions … Continue Reading
[Temps de lecture 8 minutes] L’essentiel : Pour trouver du sens à son parcours professionnel, il est nécessaire de prendre le temps de l’écrire et d’y revenir Le fil rouge de votre parcours est constitué des différentes activités que vous aurez reconnues comme celles que vous appréciez vraiment, quel que soit le contexte En soi, un parcours … Continue Reading
Souvent, au démarrage d’un accompagnement, on me demande si je vais utiliser des tests afin de déterminer quel métier conviendrait pour la personne qui souhaite se reconvertir, se réinsérer sur le marché de l’emploi ou choisir son prochain poste. Ma réponse est toujours la même : plutôt que des tests, pourquoi ne pas se concentrer sur … Continue Reading
[temps de lecture: 3 minutes] On parle de plus en plus souvent du conjoint expatrié, de ses attentes, de ses besoins, des sacrifices qu’il peut être amené à faire en termes de carrière en particulier. Les choses avancent-elles pour autant dans son accompagnement – non seulement au moment du départ mais aussi au moment du … Continue Reading
[temps de lecture: 5 minutes] Le burnout est généralement associé aux personnes employées connaissant une surcharge de travail et un manque de temps de récupération qui les conduit à un stress chronique puis finalement au burnout. [Pour en savoir plus sur le burnout] On ne pense généralement pas au burnout des indépendants et encore moins … Continue Reading
Voilà une question que se posent souvent les candidats au moment de répondre à une offre : faut-il joindre une lettre de motivation ? Elle est parfois demandée, souvent rien n’est indiqué, parfois elle est indiquée comme étant optionnelle… Selon les enquêtes et les pays, les chiffres diffèrent mais on estime en général que seulement 30% des … Continue Reading
Leadership, autonomie, créativité… autant de compétences que l’on souhaite pouvoir mentionner sur son CV. Régulièrement, les médias, les sites de recrutement font la revue des compétences qu’il faudrait impérativement posséder pour trouver du travail. En dehors de spécialisation par secteur d’activité ou par poste, il s’agit plus précisément des compétences transférables, des soft skills, c’est-à-dire … Continue Reading
Rappelons-le: l’objectif de votre CV n’est pas de vous donner accès à un emploi mais d’avoir des entretiens qui vous permettront d’expliquer à l’entreprise ce que vous pouvez faire pour elle… Il existe de multiples façons de produire un CV qui ne vous donnera *jamais* accès à des entretiens, en voici 5, parmi les plus … Continue Reading
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