Archives de l'auteur

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Conçus pour rompre avec l’isolement du travail indépendant, les espaces de coworking font du « bureau » un lieu où l’on se sent bien au dire des utilisateurs. See on http://www.novethic.fr

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Jean-Louis Prata, directeur de recherche et développement à l’Institut de médecine environnementale (IME) et à l’Institute of NeuroCognitivism (INC), commente les résultats de l’Estime, une étude m… See on http://www.ouvertures.net

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Le prochain Forum économique mondial de Davos se tiendra en Suisse du 23 au 27 janvier. Organisé autour de la thématique du dynamisme résilient , il traitera notamment de la santé et les systèmes de santé. See on http://www.anact.fr

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe En 2020, 40 % des salariés de BMW auront plus de 50 ans, et l’âge de la retraite devrait être porté à 67 ans en 2029 See on http://www.lemonde.fr

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Nous nous sommes posé la question de savoir si un modèle d’organisation recèle par essence une capacité intrinsèque à générer de la qualité de See on laqvt.fr

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Laurence Saunder, p-dg d’Ifas (Institut français d’action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s’interroge sur la connaissance qu’ont les managers des ressorts psychologiques favorisant le bien-être au travail. See on http://www.chefdentreprise.com

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe See on lecercle.lesechos.fr

See on Scoop.it – Psychosocial risks at work TED Talks Sir Ken Robinson makes an entertaining and profoundly moving case for creating an education system that nurtures (rather than undermines) creativity. See on http://www.ted.com

See on Scoop.it – Psychosocial risks at work TED Talks Career analyst Dan Pink examines the puzzle of motivation, starting with a fact that social scientists know but most managers don’t: Traditional rewards aren’t always as effective as we think. See on http://www.ted.com

See on Scoop.it – Psychosocial risks at work @15MinMgr 5 MISTAKES MANAGERS MAKE W/ GEN Y IN THE WORKPLACE….read it here: http://t.co/U73jOgYK See on themindsetlist.com