Tough love, tough choices http://ow.ly/woHCH #femmes #travail #choix #équilibre
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Télétravail d’avenir
Une belle apologie du télétravail, très documentée. “Avant de télétravailler, il faut se connaître”.
Le management facteur de risques psychosociaux ?
À la suite de la parution du premier Dictionnaire des risques psychosociaux aux Seuil, Philippe Zawieja, l’un des coauteurs revient sur le rôle du management dans l’apparition et la prévention des RPS. Au-delà du management, il est ici question de l’organisation du travail et de son impact sur la santé des salariés. Quand l’organisation “sur-communique” … Continue Reading
Apologie de la reconnaissance | : Colloque risques psychosociaux (2)le bimsa
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe See on http://www.lebimsa.fr
Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) – Association Loi 1901
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe See on http://www.ergonomie-self.org
Let’s Banish Bad Bosses
Dans un contexte plus franco-français: et si l’on cessait de promouvoir en fonction du diplôme ou de l’école ?! Le réseau a du bon à condition de ne pas en abuser…
La motivation : une question de finalité ? « La Tribu des Experts
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe See on http://www.latribudesexperts.fr
Manager plusieurs générations : 4 clés pour relever le défi !
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Comment animer des équipes composées de collaborateurs âgés de 15 à 65 ans ? Comment faire cohabiter les… See on business.lesechos.fr
Les sept erreurs qui tuent la crédibilité d’un leader
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Courir, s’excuser constamment, contre-attaquer… En agissant sous le coup de l’impulsion, votre image de manager risque d’être entachée, votre carrière d’en pâtir. See on lentreprise.lexpress.fr
“La souffrance éthique se retrouve dans beaucoup de métiers”
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Les prud’hommes examineront en mars le cas d’un ex-salarié de Veolia, licencié pour avoir refusé de couper l’eau à des familles en détresse. Psychologue du travail, Duarte Rolo analyse ces conflits de valeurs qui peuvent pousser à désobéir. See on http://www.lexpress.fr