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Les outils numériques, pierres angulaires de la flexibilité RH
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Espaces collaboratifs, réseaux sociaux d’entreprise et accès IT en mobilité sont très prisés par les DRH. Résultats exclusifs de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation. See on http://www.journaldunet.com
La valeur ajoutée du tuteur dans l’intégration de la Génération Y
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Le tuteur joue un rôle décisif dans l’intégration réussie des membres de la génération Y. See on http://www.journaldunet.com
Le STRESS au travail laisse ses marques à vie
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Le stress au travail laisse des marques sur la santé jusqu’à un âge avancé. Cette étude finlandaise révèle, pour la première fois, les conséquences d’un stress élevé au travail, en milieu de vie, sur la santé au grand âge. See on http://www.santelog.com
Quelle stratégie sur les réseaux sociaux pour le candidat inconnu ? « id-carrieres Le Blog
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Sans bureau fixe : transitions du travail, transitions des mobilités – Zevillage : télétravail, coworking et travail à distance
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Entretien avec Bruno Marzloff qui vient de publier Sans bureau fixe. Transitions du travail, transitions des mobilités. See on http://www.zevillage.net
3 reasons for using LinkedIn to ensure your career success | Power to Change
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Twitter is the new LinkedIn? 500K jobs posted monthly, will reach 2M/month in 2014
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Fifteen new jobs are posted to Twitter every single minute, according to a new study by social recruiting company Gozaik, and that that number has grown by 32 percent in just the last six months. … See on venturebeat.com
Why Should We Hire You?
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe What are you going to say when an interviewer asks why should we hire you or how do you handles stress or why were you fired – do you have an answer ready? If See on jobsearch.about.com
Rédiger votre profil sur un réseau social comme une invitation… « id-carrieres Le Blog
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