J’exerce une activité de conseil dans deux domaines et deux pays: la prévention  des risques psychosociaux en France et les bilans professionnels personnalisés aux Pays-Bas.

Au fil de mon expérience de 10 ans en tant que manager, j’ai acquis la conviction que changer (quitter ce que l’on connaît pour aller vers ce que l’on imagine ou appréhende), pour les hommes comme pour les organisations est un défi majeur.

C’est avec cette conviction que j’exerce depuis 7 ans mon activité de conseil auprès des entreprises en évaluation et en prévention des risques psychosociaux.

Considérant l’humain au cœur du système de production, mon approche est essentiellement qualitative (études et enquêtes fondées sur des entretiens individuels et/ou collectifs semi- ou non directifs).

Sociologue du travail, je travaille avec la conviction que la personne qui travaille sait mieux que personne ce qu’engage son activité, du point de vue physique et psychique.

Mon engagement est celui d’un développement conjoint des hommes et des organisations.

Je développe également une activité de conseil en bilans professionnels personnalisés auprès de la communauté francophone des Pays-Bas. En collaboration bénévole avec la Fondation Avenir Emploi (aveniremploi.nl), je reçois et j’accompagne les demandeurs d’emploi francophones et participe à la tenue régulière de rencontres autour de l’emploi.

Récemment, au sein de la fondation, j’ai participé au lancement d’un Café Emploi pour les auto-entrepreneurs (Café Emploi ZZP’er) francophones aux Pays-Bas: lieu de rencontres, d’échanges et d’entre-aide. J’anime ces réunions une fois par mois.

Ce blog se nourrit de mon activité de conseil et de formation en prévention des risques psychosociaux et en accompagnement des personnes dans leurs parcours professionnels.

Si vous êtes intéressé par les Bilans professionnels personnalisés, c’est ici

Si vous êtes intéressé par l’évaluation et la prévention des risques psycho-sociaux, c’est là

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