Absences pour raisons de santé et conditions de travail: un lien marqué avec les RPS

  • février 21, 2013
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  • Sarah Haïlé-Fida

Dans l’étude publiée par la Dares en février, le lien entre le taux d’absentéisme pour raisons de santé et les conditions de travail est clairement établi. En particulier, les lien avec les risques psychosociaux: “La différence est encore plus marquée dans le cas de l’exposition aux contraintes psychosociales : seulement 2,5 % des salariés non … Continue Reading

Parlons des traumatismes de l’organisation du travail, dénommés risques psychosociaux | Le Cercle Les Echos

  • février 18, 2013
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  • Sarah Haïlé-Fida

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Sarah Haïlé-Fida‘s insight: Traumatismes de l’organisation du travail pour remplacer Risques psychosociaux ? Ne court-on pas le rsique d’une hyper-victimisation des salariés qui perdraient de fait leur place d’acteurs dans l’organisation ? L’orgnisation du travail peut être pathogène, elle ne l’est pas systématiquement… Les hommes et … Continue Reading

Qualité de vie au travail ou qualité de vie et de travail

  • février 18, 2013
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  • Sarah Haïlé-Fida

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe TRAVAIL – Le nombre de publications, d’articles, de colloques depuis quelques mois sur la qualité de vie au travail, appelée QVT, me rend un peu perplexe. Je ne veux pas nier que ce soit un sujet mais je le trouve bizarrement approché. Sarah Haïlé-Fida‘s insight: La … Continue Reading