Des RPS à la qualité de vie au travail : les grandes entreprises passent à la vitesse supérieure

See on Scoop.itLes risques psychosociaux en Europe

SNCF, Air France, FNCA et EDF… autant de grandes entreprises qui ont répondu présentes à l’appel de Réalités du dialogue social et de l’Anact le mardi 29 janvier. Au menu de cette matinée de témoignages : les démarches qualité de vie au travail.

Sarah Haïlé-Fida‘s insight:

QVT versus RPS : nouveau sigle pour nouveaux enjeux ? À voir… Passer de l’idée qu’il faut soigner, réparer les organisations qui génèrent des troubles psychosociaux à l’idée que la vie au travail, c’est aussi la vie et qu’elle peut être de qualité. Pour autant, ce sont davantage des convictions qui sont exprimées que des faits.

Anticiper les changements est certes nécessaire mais la question n’est-elle pas souvent : pourquoi changer ?

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