Stress, surcharge de travail, épuisement professionnel = manquement de l’employeur à son obligation de sécurité = licenciement nul – Sarah Haïlé-Fida – Time2change

Stress, surcharge de travail, épuisement professionnel = manquement de l’employeur à son obligation de sécurité = licenciement nul

mai 13, 2013
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Sarah Haïlé-Fida

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe

Burn Out

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Sarah Haïlé-Fida

Conseil en analyse des risques psycho-sociaux, gestion des âges et formation.

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