Le responsable d’un Centre éducatif renforcé décrit ses conditions de travail… (L. Mucchielli)

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Placer un jeune dans un CER (centre éducatif renforcé) “n’est pas anodin” et il faut “obtenir, sinon l’acceptation, du moins la compréhension chez le mineur d’une telle orientation”, mais “seuls comptent désormais les chiffres : le nombre… See on http://www.touteduc.fr

Des RPS à la qualité de vie au travail : les grandes entreprises passent à la vitesse supérieure

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe SNCF, Air France, FNCA et EDF… autant de grandes entreprises qui ont répondu présentes à l’appel de Réalités du dialogue social et de l’Anact le mardi 29 janvier. Au menu de cette matinée de témoignages : les démarches qualité de vie au travail. Sarah Haïlé-Fida‘s insight: … Continue Reading

Quebec. Le rôle clé de l’innovation pour marier performance et qualité de vie au travail

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe L’ambition première d’une démarche qualité de vie au travail est de marier performance économique (productivité, compétitivité, rentabilité…) et performance sociale (santé et sécurité, autonomie au travail, rémunération…). See on http://www.anact.fr