4,5 millions* de slahers, et moi, et moi, et moi…

[Temps de lecture : 6 minutes] Que l’on parle de slashers, de pluriactivité ou de carrière portfolio, la réalité décrite reste la même : des actifs occupant plusieurs activités, certaines salariées, d’autres non – y compris sous forme bénévole, de façon permanente ou temporaire. Futur du travail, futur de la société, évolution due à la crise et … Lire la suite 4,5 millions* de slahers, et moi, et moi, et moi…

Chercher un emploi en 2018 : y a-t-il du nouveau ?

[Temps de lecture: 4 min] Existe-t-il des modes dans la manière de recruter ou dans celle de chercher du travail ? Il existe certainement des différences culturelles qu’il convient d’appréhender lorsque l’on est expatrié – mais peut-on dire que le recrutement évolue, et si oui, dans quelle direction ? Le rôle de la technologie – les évolutions … Lire la suite Chercher un emploi en 2018 : y a-t-il du nouveau ?

20% des entreprises françaises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme !

D’après une enquête menée par l’association Référentiel de l’Absentéisme, une entreprise française sur cinq ne connaît pas son taux d’absentéisme. Au-delà de ce constat, il est important de noter que la communication autour de l’absentéisme est problématique pour 6% des répondants d’entreprises de plus de 500 salariés alors que le bilan social, obligatoire dans ces … Lire la suite 20% des entreprises françaises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme !

Les français aiment leur « boîte » et estiment que leur conditions de travail sont bonnes ; et vous ? – Nouvelle Donne RH

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe Selon l’étude réalisée auprès d’un échantillon de 930 salariés français, par OpinionWay en septembre 2012, «J’aime ma boîte – Wellness Training », 67% des personnes interrogées aiment tout à fait ou plutôt leur « boîte » (64 % en 2011)…. See on alaingavand.typepad.com