La rareté du travail pour cause de chômage grandissant semble donner au travail une place croissante dans l’idée que l’on se fait de notre identité, individuelle ou collective. Qui n’a pas fait l’expérience lors de rencontres de cette première question : “Et toi, tu travailles dans quoi ?” Comme si la réponse à cette question … Continue Reading
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Équilibre vie personnelle/vie professionnelle: au-delà d’un objectif organisationnel, un changement culturel attendu
Sorte de “tarte à la crème” de toutes les enquêtes sur les conditions de travail, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est aussi un champ d’étude spécifique. Cet article (en anglais), publié par le Boston College Center for Work & Family, montre comment l’évolution démographique de la population active a eu un impact notable … Continue Reading
La flexibilité du temps de travail peut-elle améliorer la productivité ET les conditions de travail ?
See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe D’après les recherches d’Eurofound, les travailleurs et les entreprises peuvent, au même titre, tirer avantage de formes innovantes d’aménagement du temps de travail. See on http://www.anact.fr