Leadership, autonomie, créativité… autant de compétences que l’on souhaite pouvoir mentionner sur son CV. Régulièrement, les médias, les sites de recrutement font la revue des compétences qu’il faudrait impérativement posséder pour trouver du travail. En dehors de spécialisation par secteur d’activité ou par poste, il s’agit plus précisément des compétences transférables, des soft skills, c’est-à-dire … Continue Reading
Chronique d’une mort annoncée: certains métiers sont déjà en voie de disparition – bibliothécaire, comptable, traducteur, etc. Et d’autres font leur apparition ou confirment leur développement: chief happiness officer, chief freelance officer (en avez-vous déjà entendu parler?) et plus globalement tous les métiers en rapport avec le digital. Un exercice de prospective toujours délicat… puisque … Continue Reading
“Lorsque tu ne sais pas où tu vas, regardes d’où tu viens” Proverbe africain 1. Pourquoi entreprendre un bilan professionnel ? Le bilan professionnel a un objectif précis: participer à la définition d’un projet professionnel. Il permet de faire le point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos … Continue Reading
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