Les SCOP échapent-elles aux RPS ?

Poser cette question, c’est admettre que les risques psychosociaux sont liés d’une part à l’organisation du travail, d’autre part au lien de subordination entre les salariés et l’employeur. Et que si les salariés sont associés aux décisions concernant l’organisation du travail, les RPS diminuent (ce que l’on sait déjà !) et qu’une hiérarchie souple, un … Lire la suite Les SCOP échapent-elles aux RPS ?

20% des entreprises françaises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme !

D’après une enquête menée par l’association Référentiel de l’Absentéisme, une entreprise française sur cinq ne connaît pas son taux d’absentéisme. Au-delà de ce constat, il est important de noter que la communication autour de l’absentéisme est problématique pour 6% des répondants d’entreprises de plus de 500 salariés alors que le bilan social, obligatoire dans ces … Lire la suite 20% des entreprises françaises ne connaissent pas leur taux d’absentéisme !

Travail et identité : que représente le travail dans notre construction identitaire ?

La rareté du travail pour cause de chômage grandissant semble donner au travail une place croissante dans l’idée que l’on se fait de notre identité, individuelle ou collective. Qui n’a pas fait l’expérience lors de rencontres de cette première question : « Et toi, tu travailles dans quoi ? » Comme si la réponse à cette question … Lire la suite Travail et identité : que représente le travail dans notre construction identitaire ?

Fonctionnaires : la FGAF publie un Livre blanc sur la souffrance au travail – Éditions Weka

See on Scoop.it – Les risques psychosociaux en Europe La petite Fédération générale autonome des fonctionnaires (FGAF) a rendu public jeudi 22 novembre un Livre Blanc sur la souffrance au travail des agents, qui recense notamment les principaux textes en vigueur et formule des préconisations. See on www.weka.fr