Changing career: learning to deal with uncertainty

Finding a sense of purpose is the main reason to change career – including among my clients. This feeling arises very often after one event, acting as a catalyst: having children, losing a parent, being an expatriate, even more an expatriate partner, a divorce… Changing career is also very often a dream. A dream that … Continue Reading

Pourquoi la crise de la quarantaine arrive-t-elle à 30 ans… chez les expatriés

La midlife crisis, la crise de la quarantaine, phénomène bien connu de la littérature et du cinéma est également pris en compte par les ressources humaines. À 40 ans, 77% des salariés français pensent que leur rapport au travail change. Ce changement se manifeste par la volonté de consacré davantage de temps à sa famille … Continue Reading

Accès à la formation professionnelle pour les Français de l’étranger

Lorsque l’on s’installe à l’étranger, a fortiori pour suivre son conjoint, on découvre parfois qu’il n’est pas possible d’exercer son métier: par exemple, parce que l’anglais ne suffit pas et qu’il faudrait parler la langue du pays d’accueil, ou parce que nos diplômes ne sont pas reconnus, ou encore parce que le marché n’a pas … Continue Reading

9 conseils pour un CV efficace

40 secondes : c’est le temps que passe un recruteur pour sélectionner votre CV… C’est ce que différentes enquêtes basées sur la technique de l’eye tracking (mesure du mouvement des yeux) ont démontré. Comment obtenir un entretien dans un temps aussi court ? En proposant un CV lisible et synthétique ! Voici les 9 conseils que nous pouvons vous … Continue Reading

Soyez créatifs ! On vous dit

  • mai 7, 2014
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  • Sarah Haïlé-Fida

  L’injonction à la créativité a envahit les entreprises à peu près en même temps que la logique de la compétence, dans les années 1990. Cet appel à la créativité a également investit le champ de la recherche d’emploi avec un grand nombre d’articles et de conseils sur le CV créatif et original qui attirera … Continue Reading

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: une question de temps…

  • mars 10, 2014
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  • Sarah Haïlé-Fida

…ou plutôt une question d’échelle temporelle D’après Nigel Marsh, 3 points sont particulièrement importants dans la recherche d’un équilibre entre travail et famille: comprendre que certains métiers sont irrémédiablement incompatibles avec un engagement quotidien auprès de sa famille ne laisser à personne le choix de définir cet équilibre pour nous et surtout pas à l’entreprise … Continue Reading

Les SCOP échapent-elles aux RPS ?

  • mars 4, 2014
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  • Sarah Haïlé-Fida

Poser cette question, c’est admettre que les risques psychosociaux sont liés d’une part à l’organisation du travail, d’autre part au lien de subordination entre les salariés et l’employeur. Et que si les salariés sont associés aux décisions concernant l’organisation du travail, les RPS diminuent (ce que l’on sait déjà !) et qu’une hiérarchie souple, un … Continue Reading