4,5 millions* de slahers, et moi, et moi, et moi…

[Temps de lecture : 6 minutes] Que l’on parle de slashers, de pluriactivité ou de carrière portfolio, la réalité décrite reste la même : des actifs occupant plusieurs activités, certaines salariées, d’autres non – y compris sous forme bénévole, de façon permanente ou temporaire. Futur du travail, futur de la société, évolution due à la crise et … Lire la suite 4,5 millions* de slahers, et moi, et moi, et moi…

Compétences : de quoi parle-t-on et à quoi cela sert-il de connaître ses compétences?

Que vous soyez en recherche d’emploi avec une expérience professionnelle ou tout frais émoulu de formation, tout le monde va vous parler de compétences : les recruteurs, les services de retour à l’emploi, les articles de la presse grand public ou spécialisée, les ressources humaines. L’exemple ci-dessus met en évidence le fait que beaucoup de concepts … Lire la suite Compétences : de quoi parle-t-on et à quoi cela sert-il de connaître ses compétences?

Quels seront les métiers de demain?

Chronique d’une mort annoncée: certains métiers sont déjà en voie de disparition – bibliothécaire, comptable, traducteur, etc. Et d’autres font leur apparition ou confirment leur développement: chief happiness officer, chief freelance officer (en avez-vous déjà entendu parler?) et plus globalement tous les métiers en rapport avec le digital. Un exercice de prospective toujours délicat… puisque … Lire la suite Quels seront les métiers de demain?

Le bilan professionnel personnalisé en 5 questions

« Lorsque tu ne sais pas où tu vas, regardes d’où tu viens » Proverbe africain 1. Pourquoi entreprendre un bilan professionnel ? Le bilan professionnel a un objectif précis: participer à la définition d’un projet professionnel. Il permet de faire le point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos … Lire la suite Le bilan professionnel personnalisé en 5 questions