Ce post est la première partie d’une série de 3 posts consacrés à la reconversion professionnelle. En 2017, plus de 71% des Français (selon un sondage réalisé par sondages-ce.fr sur un échantillon représentatif de 1400 personnes) voyaient dans le travail « le moyen de s’épanouir dans la vie », « d’être reconnu socialement » ou « d’être utile à la … Continue Reading
[temps de lecture : 6 minutes] Nouveau ou pas le personal branding ? Cette image de marque professionnelle a-t-elle toujours existé ? Certainement, dans l’entrepreneuriat : lorsque les commerces portaient le nom de leur fondateur, d’une famille que tous les clients pouvaient identifier et reconnaître. Et depuis plusieurs années déjà, l’idée d’une image de marque professionnelle a fait irruption … Continue Reading
[Temps de lecture: 4 min] Existe-t-il des modes dans la manière de recruter ou dans celle de chercher du travail ? Il existe certainement des différences culturelles qu’il convient d’appréhender lorsque l’on est expatrié – mais peut-on dire que le recrutement évolue, et si oui, dans quelle direction ? Le rôle de la technologie – les évolutions … Continue Reading
[Temps de lecture 8 minutes] L’essentiel : Pour trouver du sens à son parcours professionnel, il est nécessaire de prendre le temps de l’écrire et d’y revenir Le fil rouge de votre parcours est constitué des différentes activités que vous aurez reconnues comme celles que vous appréciez vraiment, quel que soit le contexte En soi, un parcours … Continue Reading
Les médias, les médias sociaux en particulier, se font régulièrement l’écho de ces salariés qui deviennent artisans ou qui lancent leur marque de vêtements pour enfants, ou deviennent enseignant après une longue carrière de banquier ou de journaliste. [Ressources: http://bit.ly/2vts179, http://bit.ly/2urm7Xw] Racontés a posteriori ces récits présentent souvent une réalité simple et linéaire où le héros … Continue Reading
[temps de lecture: 6 minutes] L’interruption de carrière et l’insertion professionnelle pendant l’expatriation et au retour en France sont les principaux défis évoqués par les conjoints qui s’expatrient. D’autant plus que les expatriations sont souvent multiples et peuvent s’enchaîner à un rythme plus ou moins élevé avec plus ou moins de préparation. Une crise financière … Continue Reading
Leadership, autonomie, créativité… autant de compétences que l’on souhaite pouvoir mentionner sur son CV. Régulièrement, les médias, les sites de recrutement font la revue des compétences qu’il faudrait impérativement posséder pour trouver du travail. En dehors de spécialisation par secteur d’activité ou par poste, il s’agit plus précisément des compétences transférables, des soft skills, c’est-à-dire … Continue Reading
La midlife crisis, la crise de la quarantaine, phénomène bien connu de la littérature et du cinéma est également pris en compte par les ressources humaines. À 40 ans, 77% des salariés français pensent que leur rapport au travail change. Ce changement se manifeste par la volonté de consacré davantage de temps à sa famille … Continue Reading
L’injonction à la créativité a envahit les entreprises à peu près en même temps que la logique de la compétence, dans les années 1990. Cet appel à la créativité a également investit le champ de la recherche d’emploi avec un grand nombre d’articles et de conseils sur le CV créatif et original qui attirera … Continue Reading
…ou plutôt une question d’échelle temporelle D’après Nigel Marsh, 3 points sont particulièrement importants dans la recherche d’un équilibre entre travail et famille: comprendre que certains métiers sont irrémédiablement incompatibles avec un engagement quotidien auprès de sa famille ne laisser à personne le choix de définir cet équilibre pour nous et surtout pas à l’entreprise … Continue Reading
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